第一條 核心價值觀：育人、樹人、立人

　　(一)育人——國學育人

　　以國學經(jīng)典，汲取古代先賢的智慧和精神，推進時代與文化的碰撞與融匯，打開更廣闊的文化視野，為學生終身發(fā)展助力。

　　(二)樹人——品德樹人

　　先立德、后樹人，以正確的道德觀、價值觀、人生觀為方針，通過思想與行為上給予的優(yōu)秀指導，塑造并培養(yǎng)學生良好的品德與修養(yǎng)。

　　(三)立人——傳技立人

　　依托先進的辦學理念、雄厚的師資力量和先進的實訓平臺，創(chuàng)造更加知名的職教品牌，為社會培養(yǎng)更多的新型技能人才，確保莘莘學子能以高素質(zhì)的職業(yè)技能立足于社會。

　　第二條 企業(yè)宗旨：責任、務實、高效、拼搏

　　責任——顧全大局，勇于擔當，竭盡全力，銳意進取。

　　務實——立足實際，低調(diào)踏實，穩(wěn)扎穩(wěn)打，實干興企。

　　高效——處事果斷，雷厲風行，效益優(yōu)先，結(jié)果導向。

　　拼搏——堅持不懈，追求卓越，永不服輸，爭創(chuàng)一流。

　　第三條 管理理念：團隊、創(chuàng)新、市場

　　團隊——凝神聚力、身先士卒、同舟共濟、共同進退。

　　創(chuàng)新——嚴于反思自我，勇于轉(zhuǎn)變思維，敢于突破常規(guī)，善于發(fā)現(xiàn)不同。

　　市場——面向市場，開拓市場，爭取市場，引領(lǐng)市場。

　　第四條 人才理念：尊重、平臺、待遇

　　(一)尊重——平等相待

　　在企業(yè)中，不分職位高低、不談身份貴賤、不論資歷輩分，每位員工的人格都應得到充分的尊重，并平等相待，我們重視、培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)并挖掘每一位員工的專長、能力和才華，讓大家在每個崗位上，都能成為企業(yè)的有用之才。

　　(二)平臺——以能定位

　　平者讓，能者上，庸者下，因才用人，充分給予有能力的人以公平、公正的發(fā)展平臺。

　　(三)待遇——以績定薪

　　讓人才在企業(yè)內(nèi)部能夠通過自身能力的發(fā)揮，給企業(yè)創(chuàng)造價值，以業(yè)績?yōu)榭剂浚o予應有的待遇。

　　第五條 廉潔理念：忠誠、品潔、氣正

　　忠誠——忠于企業(yè)發(fā)展目標，用忠誠的理念與盡職盡責的行動抒寫企業(yè)發(fā)展的華章。

　　品潔——品純而志潔，心無旁騖，潛心事業(yè)發(fā)展。

　　氣正——不走歪門邪道，不搞不正之風，為企業(yè)發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境。

　　第六條 企業(yè)愿景：打造以教育為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的多元化國際投資企業(yè)

　　公司緊跟時代前進的潮流，以科技、市場為導向，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，致力于拓展集團式多元化經(jīng)營，以追求卓越、服務社會為宗旨，最終實現(xiàn)打造兼具專業(yè)實力與文化底蘊的多元化國際投資企業(yè)的宏偉目標。

　　第七條 發(fā)展理念：立足教育、面向未來、跨國經(jīng)營

　　立足教育——集團始終堅持以發(fā)展民航職業(yè)教育事業(yè)為本，以學歷培養(yǎng)和認證培訓為辦學方向，探索混合所有制辦學理念，創(chuàng)新職業(yè)教育管理模式，充分發(fā)揮教育投資運作優(yōu)勢，整合民航及社會教育資源，進軍航空教育藍海。

　　面向未來——面對市場復雜多變的形勢以及日趨激烈的競爭，始終保持強烈的憂患意識與高度的前瞻性，制定長遠戰(zhàn)略發(fā)展目標，在發(fā)展主體教育事業(yè)的同時，不斷擴大、延伸教育相關(guān)的其他產(chǎn)業(yè)，積極搭建更加完善的產(chǎn)業(yè)鏈。

　　跨國經(jīng)營——通過搭建航空教育的普遍性準則，逐步實現(xiàn)對標國際化的目標，并積極開拓跨國產(chǎn)業(yè)市場，在將集團打造成為中國乃至全球航空人才培養(yǎng)的核心基地的同時，具備在國際舞臺上比拼的硬實力，實現(xiàn)真正的有效跨國經(jīng)營目標。

　　第八條 崗位文化理念：我的職責是什么?我的標準是什么?我的措施是什么?

　　(一)我的職責是什么?

　　對職責的認識，是做好本崗位工作的前提，珍惜韶華、腳踏實地，把遠大抱負落實到實際行動中，將個人的理想追求融入企業(yè)事業(yè)發(fā)展中，勇做推動企業(yè)發(fā)展的奮進者、開拓者。

　　(二)我的標準是什么?

　　對標準的認識，直接決定了一名員工的工作成效，自我高標準，才能自我嚴要求，“高”是“嚴”的基礎(chǔ)，“嚴”是“高”的深化，二者相輔，才能成就出色的崗位工作。

　　(三)我的措施是什么?

　　積極進行自我反思，找到問題的解決之道，從而在磨練中具備解決問題以及推動問題解決的能力。

　　云華教育科技集團有限公司

　　員工行為準則

　　1、遵紀守法，廉潔自律，以依法治企為根本;

　　2、愛崗敬業(yè)，無私無畏，以精益求精為使命;

　　3、勤儉節(jié)約，降本增效，以企業(yè)利益為核心;

　　4、重信守諾，嚴守機密，以剛正不阿為品格;

　　5、團結(jié)友愛，和諧相處，以團隊榮譽為基點;

　　6、謙虛謹慎，沉穩(wěn)內(nèi)斂，以細致嚴謹為標準;

　　7、文明禮貌，坦誠熱情，以微笑服務為宗旨;

　　8、舉止文雅，干凈整潔，以大方得體為準則。